HR-Консалтинг

Мы занимаемся аутсорсингом HR-процессов для IT-компаний, анализируем текущее место HR-отдела в системе компании, выстраиваем отдел с нуля и создаем почву для  доверительных отношений между бизнесом и сотрудниками.

HR-аудит

  • Анализ организационной структуры и процессов - оценка структуры управления персоналом, процессов найма, обучения, мотивации, оценки, удержания и увольнения сотрудников.
  • Анализ уровня удовлетворенности и мотивации персонала - оценка уровня удовлетворенности сотрудников работой, коллективом, менеджеров, возможностями для карьерного роста в компании и уровня комфортной обстановки.
  • Анализ профессиональных навыков и компетенций персонала - оценка навыков, знаний и компетенций сотрудников по отношению к требованиям должностей и стратегическим целям компании.

HR-аудит позволяет выявить проблемы и недочеты в управлении персоналом, разработать планы улучшения и оптимизации HR-процессов, повысить эффективность работы команды.

Разработаем стратегию продвижения HR-бренда

  • Анализ текущего состоянии компании на рынке труда.
  • Определение конкурентных преимуществ бренда для соискателя.
  • Создание грамотно оформленных аккаунтов компании на популярных job-платформах.
  • Список мероприятий, в которых компания может принять участие для привлечения внимания к деятельности, тем самым повысив узнаваемость бренда.
  • План работы с лояльностью текущих сотрудников.
  • План работы с текучестью персонала и выявления связи между увольнением и удовлетворенностью компанией.
  • План транслирования сотрудниками ценностей и услуг компании.

Выстроим за вас HR-отдел с нуля

  • Определение миссии и ценностей компании, которые будут транслироваться текущим сотрудникам и на рынке труда.
  • Налаживание процессов подбора и оценки персонала.
  • Создание процесса адаптации новых сотрудников.
  • Выстраивание процессов обучения, развития и определение карьерного трека каждого сотрудника.
  • Создание системы нематериальной мотивации сотрудников.
  • Определение и выстраивание корпоративной культуры.
  • Планирование развития и продвижения HR-бренда работодателя.

Создание HR-отдела помогает обеспечить правильное управление персоналом, понимание целей и потребностей сотрудников и бизнеса. Организовать качественный найм,  выявить причины ухода и уметь удержать высококвалифицированные кадры. 

Мы гордимся тем, что помогаем нашим клиентам находить ключевых сотрудников, которые вносят значимый вклад в развитие их бизнеса. Доверьте нам свои ИТ-потребности, и мы обеспечим Вам быстрый и качественный подбор необходимых специалистов.
Связаться с нами